Planuri de vara
Apropo de oferte de munca si impresii proaste.
Spre deosebire de altii, care n-au astfel de griji, noua (un pseudonim perfect in situatia de fata) ne-a suras ideea unei perioade determinate de timp in cursul careia un angajat incepator lucreaza pentru a dobandi experienta in specialitatea lui. O privire mai atenta va va dezvalui orice mister: prefer sa nu le fac nici un fel de reclama, nici macar proasta.
Experinta nr1: Un grup de fete studente la Politehnica isi manifesta interesul pentru perioada de mai sus (nu-i zicem numele). Completeaza frumos CV-uri si scrisori de intentie, se agita, isi fac asteptari- hai domne, n-or fi angajatorii romani atat de putin inspirati( ca sa nu zicem altfel) sa considere ca in IT sunt buni numai baietii (mai ales daca e sa luam in calcul multitudinea de abilitati cerute in kilometricul CV). Trece o zi, trec doua, trece perioada de recrutare, telefonul nu suna. Curios, daca stai sa te gandesti ca era completat bine in CV. Deci angajatorii chiar nu vor fete. Deloc.
Experienta nr 2: Telefonul suna: “Va invitam la interviu”. Tragi repede costumul din dotare, iti pregatesti copia dupa CV, informatii despre firma, tot. Ajuns acolo, competitia e departe de ce ti-ai imaginat: vreo trei speriati fara people skills si plini de ticuri, un programator-de-zi-si-noapte si o fata (ea cum o fi ajuns aici?). Infrigurat, astepti telefonul urmator. Si fara prea multa asteptare, telefonul suna. You’re in. Sau asa iti zice tanti asistent de resurse umane. Ce poate fi mai bine? Esti unde ai vrut sa fii, oamenii te-au placut, te-au ales, te-au luat. Mai ramane doar interviul cu directorul. Sesiune de Politehnica pana in iulie face ca intalnirea cu directorul sa se amane (oi avea tu sesiune, da’ si el tre’ sa ajunga la meci). Si astepti un nou telefon. Si astepti, si astepti. Lucrurile ramasesera stabilite, deci n-aveai nici un motiv de ingrijorare. Te gandesti sa dai un mail, poate o fi tanti asistenta in concediu si au uitat de tine. Raspunsul la mail? “M-am mai gandit (ca mult nu era sa vorbeasca ca Fulga), si ne trebuie un om pe full-time.”
Cum ramane cu “am stabilit”, cu “nu se fac discriminari”, cu toate rahaturile pe care toata lumea vrea sa ni le bage pe gat ca fiind adevarate? Cum ramane cu “tu invata, ca nu se poate sa nu gasesti un job misto; cu cat mai mari notele, cu atat mai mari sansele. Sau cu cat mai multe skills, cu atat mai multe oportunitati”. Nici abilitatile si nici invatatul nu te duc nicaieri. Ce trebuie sa faci ca sa te angajeze cineva? Wait, nu vreau sa stiu raspunsul ala.
They should all go to corporate hell.
11 comments so far
Leave a reply
omg.. that’s really sad, si ma simt si vinovat pe deasupra! totusi cred ca ai pus prea mult accent pe discriminare… cand am intrat eu pe stagiu trebuia sa fim 2 fete si un baiat, eu fiind no3 ca alegere. deci unii chiar nu discrimineaza.
@Mihai: n-ai de ce sa te simti vinovat. pusesem ochii pe “oferta” cu un an inainte sa te cunosc. am pus accent pe discriminare fiindca nu era vba numai de mine, n-am aplicat numai eu si nu numai eu am ramas nesunata. poate ai dreptate si nu toata lumea discrimineaza. dar mi-e al dracului de greu sa cred ca nici una dintre noi nu aveam macar aceleasi abilitati+capacitati cu persoanele chemate la interviu. poate ca ma insel…dar era vorba de experiente.
unii oameni au intr-adevar prejudecati, alte firme au pur si simplu prioritati (cum de exemplu firma mea are prioritate in a angaja fete pt ca asa am cerut noi
). alteori pur si simplu oamenii care citesc cv-urile trimise nu sunt foarte buni. nu stiu cate fete sunteti care ati aplicat in acelasi loc ca sa tragi o concluzie pertinenta.
si ma rog frumos daca ai pus ochii pe stagii de acu 2 ani de ce n-ai aplicat mataluta??
welcome to my world
mai mult nu zic ca incepe lumea sa spuna ca am frustrari. O singura propozitie cred ca e de ajuns: Medicina 13 ani(facultate+rezidentiat) si pt ce? 
@Mihai: memorie scurta! ti-am povestit ca atunci cand am pus eu ochii pe program era obligatoriu sa fii student anu2(ceea ce eu nu eram). e experienta mea, e experienta 2. in care oamenii citesc bine cvurile dar interese mult mai importante intervin la mijloc si dupa ce stabilesti tot te trezesti lasat pe dinafara pentru pila mai-stiu-eu-cui. ceea ce, lasand deoparte presupusa discriminare, mi se pare de-a dreptul marlanie
@Rossana: de voi nici nu mai zic. ar trb sa-i zica facultate-de-parinti-doctori-care-sa-mi-faca-cabinet, sau macar facultate de tupeu, ca e clar ca sistemul pute de la 2 kilometrii
bine, memorie scurta. dar fii sigura ca in cazul stagiilor nu functioneaza sistemul pilelor : |
facultate de scapa cine poate (intreg si sanatos din mai muuulte puncte de vedere)…si partea care ma sacaie cel mai tare e ca nu mai e acelasi respect pentru medici,pe de-o parte stiu de ce si inteleg,pe de alta parte ma sperie gandul ca o sa ajung si eu in haita de lupi :-S
@Mihai:
) ma faci sa rad. mi se pare cel mai usor mod de a-ti face publicitate aproape gratuita pe un site, cu singura obiligatie de a chema la un presupus interviu o mana de oameni. pana la urma, initiatorii proiectului nu crd ca ii pot obliga in vreun fel sa angajeze oamenii care s-au inscris. sunt sigura ca nu “piloasa” e situatia in cele mai multe din cazuri, dar experienta mai mult decat naplacuta si totala porcarie sa te stii acceptat si sa nu mai fii sunat(pentru a fi apoi anuntat ca s-au hotarat pentru altcineva), mi se pare….asa cum am mai zis, de cacao.
@Rossana: ai dreptate. asta e discutie foarte lunga, cu argumente pro si contra. pe de-o parte, si eu inteleg punctul vostru de vedere, pe de alta parte, sunt atatia oameni care nu-si merita nici diploma, nici cabinetul….. eu zic sa nu fii chiar atat de pesimista: priveste partea buna a lucrurilor-pana termini tu mai e o mica sansa sa se mai schimbe cate ceva
trebuie neaparat sa-mi zici numele aleia!
De ce te mai mira genul asta de experiente ?
In fine, cand incepi sa mai scrii des, da un semn acolo
@krossfire: asa sunt eu, usor de mirat….[ps: e numai si numai vina ta, ca ma vizitezi numai in perioade in care nu apuc sa scriu la fel de des cat mi-ar placea
.]